随着社会的发展，社会竞争越来越激烈。许多有限责任公司跟不上时代的发展，被社会淘汰。有限责任公司的破产案件越来越多。那么，如何偿还有限责任公司的破产债务呢？

　　有限责任公司破产债务如何清偿？

　　按企业破产发的顺序清偿。破产财产清偿的顺序是：

　　1.破产费用

　　破产费用包括:破产案件的诉讼费用；债务人财产的管理、价格变动和分配费用；管理履行职责的费用、报酬和雇佣员工的费用。

　　2.共益债务

　　共益债务是指人民法院受理破产申请后，为所有债权人的共同利益和破产程序的顺利进行而发生的债务。

　　共益债务包括：

　　(1)因管理人或债务人要求另一方履行双方未履行的合同而产生的债务；(2)债务人财产因未经管理而产生的债务；

　　无原因管理是指为避免损失而主动管理他人事务或为他人提供服务，以避免造成损失（包括自己、他人或仅为他人）。

　　(3)因债务人不当得利而产生的债务；

　　不当得利是指没有法律依据，或者事后失去法律依据，被认定为他人损失所获得的利益。比如卖货的时候多收货款，把丢失的东西捡起来当成自己的。

　　(4)劳动报酬、社会保险费会保险费以及债务人继续经营所产生的其他债务；(五)管理人或者有关人员因履行职责造成损害而产生的债务；

　　(6)债务人因财产损害而产生的债务。

　　3.破产财产在破产费用和共益债务优先清偿后，按以下顺序清偿：

　　（1）破产人欠职工的工资、医疗、残疾补贴、养老金费用、基本养老保险、基本医疗保险费用转入职工个人账户，以及法律、行政法规规定应向职工支付的补偿；

　　(2)除前款规定外，破产人欠缴的社会保险费用破产人欠税；

　　(3)普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，按比例分配。

　　二、公司解散清算的债务是什么？

　　(1)清算费用；包括清算组工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费、变卖费等。

　　（2）应支付的员工工资和劳动保险费。公司解散和清算的重要组成部分是员工在公司宣布解散前参与公司生产经营活动应获得的报酬。包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。社会保险是法律法规规定的。公司应为员工支付的各种保险费，包括特殊情况下的社会保险费，如员工养老金、疾病、死亡、残疾、生育、失业等。员工工资和社会保险都与员工的切身利益有关。因此，《公司法》规定，在分配清算费后，应先支付两项费用。

　　(3)应纳税额。企业清算时，应当将清算所得及其应纳税所得税作为纳税年度。

　　（4）公司的一般债务。在解散和清算中，由于公司能够全额偿还债务，并充分保护债权人的利益，公司仍有盈余。一般债权人的地位不同于债权人会议在破产清算中的作用和权力。主要原因是公司在解散和清算中有剩余财产。在破产清算中，由于破产企业的财产不足以清偿债务，债权人的债权不会得到充分或完全的保护，因此债权的偿还方案关系到每个债权人的重要利益。在这方面，应当按照债权平等的原则按照各自的比例进行偿还。

　　通过以上的详细介绍，我们知道有限责任公司的债务处理是一个棘手而复杂的问题，不同公司破产后的债务偿还情况也不同.假如您的情况比较复杂，本网站还提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。