企业申请破产公司的债务仍由公司承担，原则上不由股东承担。公司破产首先偿还的是破产费用、共同利益债务、职工工资、社会保险和职工经济补偿。公司宣布破产后以前的债务怎么办？

　　一、公司宣布破产后以前的债务怎么办？

　　1、企业破产后，清算组在清算期间行使下列职权：清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；通知和公告债权人；处理与清算有关的公司未完成的业务；清算过程中产生的清算所欠税款和税款；清理债权债务；清偿债务后处理公司剩余财产；代表公司参加民事诉讼活动。

　　2、之所以通知债权人，是因为清算后需要清偿企业的债务。为了保证债权人利益的实现，需要通知债权人知道企业已经破产。得到消息的债权人需要积极主张自己的债权，而企业则根据债权人的主张清偿债权。

　　3、对于未偿债权，已申请执行的债权人可以申请参与分配，并依照法律规定获得优先受偿权。

　　二、企业申请破产债务如何处理

　　1、申请破产的企业债务是这样处理的:人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院受理破产申请公告之日起计算，最短不少于30天，最长不超过3个月。然后，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费，应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿，经管理人调查后无需申报，应当列出清单并予以公示。职工对清单记录有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

　　2、法律依据：

　　根据《企业破产法》第四十五条的规定，人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院受理破产申请公告之日起计算，最短不少于30天，最长不超过3个月。

　　《企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

　　债务人欠职工的工资、医疗、残疾补贴、抚恤金，应当计入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，法律、行政法规应当支付给职工的补偿，不需要申报。经理应当在调查后列出清单并予以公布。职工对清单记录有异议的，可以要求经理更正；经理不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

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