死亡补贴是指其直系亲属在死亡后可以获得的工伤保险。所谓死亡职工支持亲属，是指配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孙子女、孙子女、兄弟姐妹。关于员工死亡单位如何支付其死亡补贴，以下由华律网络小为您详细回答。

　　一、员工死亡单位应当先支付其工死补助金如何归属？

　　1、职工死亡补助是职工死亡后其直系亲属可以领取的工伤保险。所谓死亡职工支持亲属，是指配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孙子女、孙子女、兄弟姐妹；

　　2、用人单位为职工购买工伤保险时，指定受益人，如其配偶、父母、子女、职工死亡后的保险金，由受益人取得。但《保险法》同时规定，用人单位指定的保险受益人必须经被保险人即职工同意，否则指定无效。

　　《工伤保险条例》第三十九条

　　职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、养老金和一次性工伤死亡补助金：

　　(1)丧葬补助金为上年度职工月平均工资6个月；

　　（2）支持亲属的养老金按照职工工资的一定比例发给因工死亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月按上述标准增加10%。经批准的支持亲属的养老金之和不得高于因工死亡职工的工资。支持亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

　　（3）一次性工亡补助标准是去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

　　请律师索要死亡赔偿金有什么用？

　　1、律师可以根据索赔项目和目标收集整理相应的证据和法律依据。赔偿项目确定后，必须有相应的证据证明，证据要求应当符合法律规定；

　　2、整理法律文件，提出有针对性的代理或答辩意见，维护当事人的合法权益。有经验的律师可以在程序或实体上全面保护当事人的合法权益。促进双方的调解或和解，迅速解决赔偿问题。有经验的律师可以掌握双方的心理，提出合理的法律解决方案，迅速解决双方之间的纠纷。

　　三、支付工伤死亡赔偿金的三种方式

　　1、用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬补助、一次性工伤死亡补助和供养亲属抚恤金；

　　2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助、一次性工亡补助、供养亲属抚恤金由用人单位支付；

　　3、根据各省安全生产条例，用人单位除上述工伤保险待遇外，应当支付死亡赔偿金。

　　[温馨提示]：用人单位为职工购买工伤保险时，指定受益人，如其配偶、父母、子女、职工死亡后的保险金，由受益人取得。但《保险法》同时规定，用人单位指定的保险受益人必须经被保险人即职工同意，否则指定无效。如有其他相关问题，请联系华律网相关专业律师为您详细解答。