在商贸合作中，很多企业会将回款数额、回款时间作为工作人员业绩考核的标准，员工为了不影响考核，有时会自己主动先行垫付回款。此时员工可以向债务人主张债权吗？无因管理又是怎么一回事？下面北京浩云律师团队通过案例来为大家进行解读。

【案情回顾】

原告A为C公司快递包裹中心班组长，被告B公司与C公司2020年签订合作协议，由于2021年底C公司有欠费回收考核，A多次向被告催缴邮寄电商包裹邮件产生的快递费50500元无果，为达到公司欠费考核要求A垫付了该笔快递费50500元。随后A向法院提起了诉讼，要求B公司支付快递费用。

【浩云说法】

本案属于无因管理纠纷案件。无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人；事务被管理的人，为受益人。无因管理发生后，管理人与受益人之间便发生债权债务关系，这就是无因管理之债。

法院认为，债务人不履行债务，第三人对履行该债务具有合法利益的，第三人有权向债权人代为履行；但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定只能由债务人履行的除外。债权人接受第三人履行后，其对债务人的债权转让给第三人，但是债务人和第三人另有约定的除外。

A因B公司未按约向C公司支付快递服务费，导致其欠费收回考核受影响，故而代B公司向C公司支付快递服务费50500元，A对履行该债务具有合法利益。

C公司与B公司亦未约定债务必须由B公司履行，且C公司已经接受A的履行，故C公司对B公司享有的该50500元债权已转让给原告A。因此，A要求B公司支付垫付的快递服务费50500元的诉请，具有事实和法律依据，法院最后予以支持。

下面为大家整理了本案中涉及到的相关法律规定：

《民法典》

第一百七十六条：民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。

第五百二十四条：债务人不履行债务，第三人对履行该债务具有合法利益的，第三人有权向债权人代为履行；但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定只能由债务人履行的除外。债权人接受第三人履行后，其对债务人的债权转让给第三人，但是债务人和第三人另有约定的除外。

第九百七十九条　【无因管理】管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

此外，本案法官也对义务人（B公司）进行了法律提示：“如果你未按生效裁判文书履行法定义务，你将会面临：曝光不良信用信息、限制高消费、限制出入境，并向所在单位（组织）通报情况。如果你规避执行，视情节轻重将对你予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

【浩云小结】

无因管理的构成要件有三，即为他人管理事务、有为他人谋利益的意思、没有法定或约定义务。如果大家遇到类似的纠纷，可以自己判断是否属于无因管理纠纷，或者咨询专业律师的意见，律师将会为根据实际案情为当事人制定有针对性的维权策略。