劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬，受劳动保护。能用工作证来证明劳动关系吗？

　　凭工作证证明劳动关系吗？

　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者依照用人单位发放的劳动合同“工作证”能够证明身份的证件可以作为确定双方劳动关系的证明。这是劳动保障部近日发布的《关于建立劳动关系的通知》规定的。

　　根据通知，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资支付清单）社会保险费记录；用人单位向劳动者支付的“工作证”，“服务证”等能证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招聘招聘“登记表”，“报名表”等待招聘记录；考勤记录及其他职工证言等。

　　根据通知，用人单位招用劳动者但未签订劳动合同的，应当与劳动者签订劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方都可以终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订。用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。

　　对于施工，矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权承包给不具备用工主体资格的组织或者自然人的，通知特别规定，具有用工主体资格的用人单位应当承担用工主体责任。

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