申请劳动仲裁不需要支付申请费，但当事人聘请律师或者依法调查取证的，需要一定的费用。劳动争议仲裁委员会的资金由财政保障，不向申请人收费。劳动仲裁需要钱吗？

　　一.劳动仲裁是否需要钱

　　1.申请劳动仲裁不需要支付申请费，但当事人聘请律师或者依法调查取证的，需要一定的费用。劳动争议仲裁委员会的资金由财政保障，申请人不收费。

　　2.法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决具有法律效力。

　　第五十一条当事人对具有法律效力的调解书.裁决应当在规定的期限内履行。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

　　第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的资金由财政保障。

　　二.劳动争议仲裁程序是什么？

　　1.组成仲裁庭

　　仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应当自立案之日起七日内，按照《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由首席仲裁员组成.两名仲裁员组成。在简单案件中，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独自处理。仲裁委员会处理集体争议案件，由三名以上仲裁员组成的特别仲裁庭。

　　2.调查取证

　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证的，当事人提供的证据相互矛盾.仲裁委员会可以根据职权找到有关单位，或者针对双方投诉和答辩中存在的疑问，找到有关单位.知情人了解情况，收集证据，需要检查或鉴定的，由法定部门检查或鉴定；无法定部门的，仲裁委员会委托有关部门进行检查或鉴定。

　　3.仲裁调解

　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件进行调解。经调解达成协议的仲裁调解书，由双方签字，仲裁员签字，加盖仲裁委员会印章，送达当事人；调解未达成协议，或者仲裁调解书送达前当事人反悔，当事人拒绝接受调解书的，仲裁庭应当及时仲裁。

　　4.仲裁裁决

　　仲裁庭开庭裁决应当在开庭前四天将开庭时间定为开庭时间.地点的书面通知送达当事人。开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，仲裁庭将进行调查.主持辩论，征求双方的最终意见，然后进行调解。双方未达成协议或者不愿接受调解的，应当经仲裁庭合议作出裁决，并向双方作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决具有法律效力。一方不执行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后60日内结束处理劳动争议案件。案件复杂需要延期的，经批准可以延长30天。集体劳动争议的处理应当自仲裁庭成立之日起15日结束。案件复杂需要延期的，可以延长15天。

　　劳动仲裁委员会主要解决劳动者与用人单位之间的纠纷。申请劳动仲裁不需要收取任何费用。希望以上内容能对你有所帮助。如有其他问题，可点击下面的按钮咨询或咨询专业律师。