我们知道公司的成立需要经过一个过程经常在经营过程中发生劳动纠纷，这样就可以申请仲裁，劳动仲裁后公司解散怎么执行？

　　一、劳动仲裁后公司解散怎么执行？

　　首先，在申请劳动仲裁期间期间发现公司有解散倾向，可以先申请财产保全，以确保胜诉后能够参与公司剩余财产的分配。公司解散需要经过清算程序。如果公司未处理您的劳动债权债务，您与公司的劳动仲裁仍在继续，公司投资者或股东有责任继续作为共同当事人执行仲裁结果。

　　二、劳动仲裁后公司注销的依据

　　《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销，用人单位决定提前解散、关闭，不能承担有关责任的，依法以投资者、开办单位或者主管部门为共同当事人。

　　《公司法》第一百八十七条：公司财产分别支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定赔偿、所欠税款、公司债务后剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配给股东。清算期间，公司存在，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产不得按前款规定分配给股东。

　　第十九条有限责任公司股东、股份有限公司董事、控股股东、公司实际控制人恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未依法清算，骗取公司登记机关注销登记，债权人主张对公司债务承担相应的赔偿责任的，人民法院应当依法予以支持。

　　因此，公司股东未按照公司法规定清算，明知债务未清算，注销公司的，应当承担责任。

　　通过介绍，我们可以了解到，公司可以在申请劳动仲裁期间申请财产保全。公司解算时，必须经过清算程序，成立清算组。希望大家能理解。如有疑问，可咨询相关律师。