一、煤矿受伤解除劳动关系需要多长时间？

　　工伤鉴定后，不规定员工与单位解除劳动关系需要多长时间，劳动合同到期时可以解除劳动关系。但是，员工需要根据伤残等级获得相应的工伤赔偿。劳动者在劳动期间因工受伤，可以按照有关规定得到相应的赔偿。

　　工伤十级伤残可领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的工资。工资按平均工资计算。

　　与企业解除劳动关系时，企业还可以领取一次性就业补贴。一次性医疗补贴。一次性医疗补贴和一次性就业补贴按当地法律法规计算。以浙江省为例，10级残疾可领取的一次性就业补贴为全省职工平均工资2个月，一次性医疗补贴为全省职工平均工资2个月。

　　职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受以下待遇：

　　（1）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助。标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月；

　　（2）劳动、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出终止劳动、劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　二、如何认定工伤？

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所，因工作原因造成事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者最终工作，受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害的；

　　(四)职业病；

　　（五）因工作原因受伤或者事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受机动车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

　　员工有下列情形之一的，视为工伤：

　　（一）在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

　　（二）在维护国家利益和公共利益的活动中受到危害的；

　　（3）职工原在军队服役，因战争、公共伤害致残，取得残疾军人证书，用人单位旧伤复发。

　　员工有下列情形之一的，不得视为工伤或者工伤：

　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

　　（二）醉酒造成伤亡的；

　　(三)自残或自杀。

　　中国的法律法规严格保护中国劳动者的权益。劳动者因工伤受伤后，需要进行残疾等级鉴定，然后根据鉴定结果申请赔偿。至于劳动者想与用人单位解除劳动关系，法律上没有相关限制。只要劳动者获得了工伤赔偿和用人单位的同意，就可以随时与用人单位解除劳动关系。