当公司和员工之间产生纠纷时，可以申请劳动仲裁。如果我们在劳动局申请仲裁，需要多长时间，是否需要支付费用呢？

　　请问劳动仲裁所需费用为多少？

　　劳动仲裁委员会办理案件时，不需收取任何费用。

　　1、需要申请劳动仲裁的话，可以去当地的人力资源和社会保障局（原来的劳动局）的劳动争议仲裁委员会申请。在立案时，必须带上以下资料：两份仲裁申请书、一份申请人身份证的复印件，以及两份相关证据的复印件和证据清单。需要提供用人单位在工商登记上的信息。而在北京地区，则不需要提供工商登记信息。

　　2、递交申请后，仲裁委员会将在5个工作日内受理申请，并规定双方举证和答辩期限；之后进行开庭审理，并尝试调解双方纠纷，如无法达成调解，仲裁委员会将做出裁决书。劳动仲裁应在60天内作出裁决。如果对裁决书不满意，劳动者可以向法院提起诉讼。

　　3、可以通过远程指导服务请专业人士撰写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书，而不需要请当地律师代理。并且在申请劳动仲裁期间，劳动者可以不受影响地前往新单位工作。

　　本法适用于发生在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者间的以下劳动争议。

　　（1）由于确定工作关系而引起的争议；

　　（2）关于劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止引起的争议；

　　（3）关于因除名、辞退、辞职或离职而引发的争议；

　　（4）涉及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面的争议；

　　（5）涉及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等方面的争议。

　　（6）其他劳动争议，依法律法规规定处理。

　　上述内容即为相关回答。通常情况下，若我们向劳动局提出仲裁请求，此时不会收取费用。这是为了保障受到公司伤害的工人尽力维护自身权益。如有其他法律问题，请咨询专业律师。