在现实生活中，频繁出现劳动争议。当出现劳动争议时，用人单位和劳动者应该首先协商解决。如果经过协商后未能解决问题，可以提出申请，通过劳动争议仲裁来解决问题。那么，应该做些哪些准备工作才能申请劳动争议仲裁呢？

　　申请劳动仲裁之前，你应该进行哪些准备呢？

　　1、申请书范本须一式三份，分别递交仲裁委员会两份，并由申请人保留一份。申请内容除了要详细描述劳动者的基本情况外，还必须明确具体地提出申请请求，并陈述事实和理由作为申请依据。

　　2、证件要求。如申请人为劳动者，须携带本人身份证明并提交其复印件，如有代理人代劳动者办理申请，还需提交授权委托书以及代理人身份证明。如申请人为用人单位，须携带单位营业执照副本并提交其复印件，同时需提交本单位法定代表人的身份证明、授权委托书以及代理人身份证明等。

　　3、劳动关系的证明应包括劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等相应材料及其复印件。

　　4、在申请劳动仲裁时，申请人需要提供能够证明被申请人身份的相关材料。如果仲裁委员会在立案审查过程中需要这些材料，申请人应尽可能提交。

　　5、确认送达地址书。需注明自己接收仲裁文书的详细地址、邮编、联系电话等信息。

　　以上所述为小编对相关法律问题进行的解答。若要申请劳动仲裁，应备齐申请书、仲裁证据、身份证明等材料，并为可能出现的问题做好准备。如需法律方面的帮助，请前往法律咨询服务。