非自愿辞职证明：公司未按劳动合同规定提供劳动保护或劳动条件.工资不足.加班费.公司不购买社保.不签劳动合同.用人单位的规章制度违法.法律法规规定，损害劳动者权益等。如何证明自己不是本意愿离职？

　　一、如何证明自己不是本意愿离职？

　　1.非自愿离职证明:公司未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件.工资不足.加班费.公司不购买社保.不签劳动合同.用人单位的规章制度违法.损害劳动者权益的法律法规等。

　　2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，解除劳动合同。

　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)劳动报酬未及时足额支付的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违法.损害劳动者权益的法律法规；

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效；

　　(六)法律.劳动者可以解除劳动合同的其他情形，行政法规规定。

　　二、如何证明被骗签离职

　　证明被骗离职的方式:员工离职时可提供录音.与雇主的视频或聊天记录证明辞职发生在他们被欺骗的情况下。根据法律规定，辞职需要双方协商或由一方提出。我希望以上内容能对你有所帮助。如果您有其他问题，可以单击下面的按钮进行咨询，或咨询专业律师。